Verständnis der wesentlichen HR-Prozesse wie Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsbeurteilung, Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung
Wenn Sie am Aufbau dieser Kompetenz in ihrem Unternehmen interessiert sind, da melden Sie Ihr Interesse über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.